Em um mercado altamente competitivo, uma das principais preocupações de altos executivos é a retenção de grandes talentos em posições chave. As possibilidades de contratação, redefinição de cargos e realocações têm crescido de modo exponencial.

 

Nossos Relatórios de Avaliação permitem que os líderes tenham um melhor entendimento das várias áreas de expertise, motivações, ambições e plano de carreira de um executivo. Ao explorar tais variáveis em detalhe, nossos clientes têm melhor condição de avaliar se o perfil de um profissional está alinhado à estrutura, organograma e, acima de tudo, aos planos estratégicos da companhia para o futuro.

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