Entre las principales preocupaciones de los líderes que encabezan corporaciones modernas se encuentra la retención, sucesión, y evaluación de profesionales.

 

Cerciorarse de que los ejecutivos correctos se encuentran en cargos apropiados garantiza una gran parte del éxito. Con el pasar del tiempo, las posibilidades de redefinir roles, reubicar profesionales, e incorporar talento nuevo ha crecido exponencialmente.

 

Nuestros Assessments están diseñados para explorar y entender aspectos de un profesional clave, su experiencia, motivación, ambición, y plan de carrera.

La comprensión y análisis de estos factores le proporciona a nuestros clientes la posibilidad de entender si el perfil del ejecutivo se encuentra alineado con la estructura, organigrama, y plan estratégico de la firma.

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